Aplicarán Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en Vila´s Motor




Durante las próximas jornadas se aplicará el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en las distintas sucursales de Vila´s Motor.

¿QUÉ ES EL PROTOCOLO PSICOSOCIAL?

La evolución del proceso del trabajo, caracterizado por las nuevas tecnologías de producción y servicios, ha obligado a mirar la salud en el ámbito organizacional desde otra perspectiva.

Ya no hablamos sólo de riesgos físicos y químicos, ahora también se incorporan como factores que pueden influir en la salud y desarrollo ocupacional de sus participantes, la dimensión psicológica del trabajador, el contenido del trabajo que realiza y las relaciones sociales dentro de las organizaciones.

¿QUÉ SON LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES?

Son todas las situaciones y condiciones del trabajo que se relacionan con: el tipo de organización, el contenido del trabajo y la ejecución de la tarea, los que tienen la capacidad de afectar en forma negativa, el bienestar y la salud (física,psíquica o social) del trabajador y sus condiciones de trabajo, afectando además, el buen funcionamiento de las organizaciones.

¿POR QUÉ SE MIDEN LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES?

La identificación de los riesgos psicosociales nos permite contribuir a la prevención, vigilancia y control de enfermedades mentales de origen profesional. Analizando cada uno de los problemas identificados (qué, cuándo y por qué pasa), para luego proponer acciones preventivas enfocadas en el o los factores psicosociales que se encuentren afectados.

¿CÓMO SE MIDEN LOS FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES?

Actualmente se utiliza el cuestionario SUSESO ISTAS 21, instrumento validado para población chilena, y debe ser aplicado de manera absolutamente confidencial.

Este cuestionario mide la existencia y magnitud de factores relacionados con los riesgos psicosociales en la organización. Esta información se utilizará para generar y planificar acciones de intervención en busca de disminuir la incidencia y prevalencia de problemas de salud mental en los trabajadores, relacionados a estos riesgos y prevenir futuras exposiciones a los mismos.

Para facilitar su medición y posterior intervención, los factores de riesgos fueron agrupados en 5 dimensiones.

¿CUÁLES SON LAS 5 DIMENSIONES QUE MIDE EL CUESTIONARIO SUSESO ISTA 21?

1.-Exigencias psicológicas en el trabajo: Cantidad de trabajo, tipo de tareas a realizar, necesidad de esconder emociones, etc.

2.-Trabajo activo y desarrollo de habilidades: Posibilidades de desarrollo que tiene el trabajador, control sobre el tiempo de trabajo, sentido del trabajo, entre otros.

3.-Apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo: Claridad y conflicto de rol, calidad de liderazgo, refuerzo, apoyo social, sentimiento de grupo dentro de la empresa, etc.

4.-Compensaciones y Estima: Inseguridad en el empleo, perspectivas de promoción o cambios no deseados, entre otros.

5.-Doble Presencia: Influencia de las preocupaciones domésticas sobre el trabajo y carga de trabajo doméstico

¿POR QUÉ PREOCUPARSE DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES?

  • Efectos sobre la salud física de los trabajadores
  • Efectos sobre la salud psicológicas de los trabajadores
  • Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización
  • Obligación legal de la evaluación de los riesgos en el trabajo.

ACTORES INVOLUCRADO Y SU ROL

Empleador: Responsable de medir la exposición a riesgos psicosocial y debe implementar acciones necesarias para disminuir y/o eliminar sus efectos.

Organismo administrador: Debe asesorar a las empresas en el proceso de evaluación y frente a riesgo específico notificando a la autoridad sanitaria cuando corresponda.

SEREMI de salud y Dirección del trabajo: Encargada de la fiscalización respecto a salud y seguridad en lugares de trabajo y sanción en los casos que amerite.

CICLO PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES

1.-Informarse sobre protocolo de vigilancia de RPS.

2.-Conformación de comité psicosocial

3.-Sensibilización a trabajadores

4.-Planificación de evaluación de RPS

5.-Ejecución de la evaluación de RPS

6.-Procesamiento de datos y obtención de resultados

6.1.-Implementación de acciones correctivas.

  1. Planificación de evaluación de RPS (Ciclo).

(Sin Riesgos):

6.2.-Reevaluación dentro de dos años.

NORMATIVA LEGAL

  • Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales. 2013
  • Resolución exenta N° 336 del ministerio de salud
  • Ordenanza B33/ N° 1063, 24 de abril de 2015
  • Artículo 72 del Decreto Supremo N° 101
  • Circular 3167, octubre 2015.

¿QUÉ HACER CON LOS RESULTADOS?

Luego de analizar los resultados, donde se podrán ver las fortalezas y debilidades dentro la empresa con respecto a los riesgos psicosociales, las organizaciones junto a sus trabajadores deberán implementar medidas para mejorar y fortalecer las diferentes dimensiones evaluadas.

¿QUÉ SE CONSIGUE OCUPÁNDOSE DE ESTOS FACTORES?

  • MEJORAR LA SALUD Y LAS RELACIONES SOCIALES
  • REDUCIR LA DESMOTIVACIÓN Y EL AUSENTISMO LABORAL
  • AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD

•DESARROLLAR LAS HABILIDADES PROFESIONALES

Trabajadores con más de seis meses de antigüedad se someterán a esta encuesta.




Vilasradio





Vilasmotor


www.vilasmotor.cl






Encuentra nuestros servicios:

Sucursal Arica
Alejandro Azolas Nro. 3189

Servicios disponibles

  • Arriendo de Maquinarias
  • Transporte
  • Mantención de maquinaria pesada
  • Grúas Horquillas
  • Venta de repuestos y Lubricantes para vehículos


Sucursal 1, Alto Hospicio
Sta. Rosa de Alto Molle 4210

Servicios disponibles

  • Mantención de maquinaria pesada
  • Taller de pintura
  • Grúas Horquillas
  • Venta de repuestos y Lubricantes para vehículos



Sucursal 2, Alto Hospicio
Ruta A-16 Nro. 4527

Servicios disponibles

  • Arriendo de Maquinarias
  • Equipos de apoyo
  • Transporte
  • Mantención de maquinaria pesada
  • Grúas Horquillas
  • Venta de repuestos y Lubricantes para vehículos

Casa Matriz, Iquique
Videla 1109

Servicios disponibles

  • Servicio automotriz multimarca
  • Mantención de vehiculos livianos
  • Grúas Horquillas
  • Venta de repuestos y Lubricantes para vehículos






Contactos

  • Call Center: 600-3600-452
  • contacto@vilasmotor.cl

¿Quieres trabajar con nosotros?

Sucursales

  • Casa Matriz Videla 1109, Iquique
  • Sucursal 1 Sta. Rosa de Alto Molle 4210, Alto Hospicio
  • Sucursal 2 Ruta A-16 Nro. 4527, Alto Hospicio
  • Alejandro Azolas Nro. 3189, Arica

Otros sitios de interés

  • Excelencia Capacitación
  • El Tigre Deportes
  • Vilasradio

VILASMOTOR © 2019 Todos los derechos reservados.